• 土日祝休み
  • 完全週2休
  • 年休120日~
  • 賞与あり
安八郡/基板の自動搬送装置の営業職/年間休日125日/U・Iターン歓迎【ID:12391】

おすすめポイント
年間休日125日
国内外のお客様へ提案できるグローバル営業
オーダーメイド設備の提案に携われる
技術知識と営業スキルの両方が身につく
メーカー営業として企画提案から受注まで一貫して担当できる
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

求人情報詳細

職種 営業職
求人の特徴 年間休日125日のメーカー営業職
仕事内容 ■仕事内容

プリント基板製造設備(自動搬送装置)の提案営業を担当していただきます。

国内のお客様はもちろん、アジアを中心とした海外のお客様に対し、ニーズのヒアリングから仕様提案、受注まで一貫して携わるメーカー営業です。

単に製品を販売するのではなく、お客様の生産課題や要望を把握し、最適な設備仕様を提案するコンサルティング型営業として活躍いただきます。

■具体的な業務内容
既存顧客への提案営業およびフォロー活動
お客様のニーズや課題のヒアリング
装置仕様の検討・提案
見積書・仕様書の作成
お客様へのプレゼンテーション
受注後の社内調整およびフォロー対応
展示会での製品PR・商談対応
新規顧客開拓および新規案件の創出
■営業スタイル

お客様ごとに異なる生産ラインや設備要件に合わせて提案を行うため、営業力だけでなく技術的な知識も身につく仕事です。

既存顧客との関係構築を中心に、新規案件についても展示会やお問い合わせを通じた反響営業が中心となります。

■グローバルに活躍できる環境

日本国内に加え、中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア圏のお客様との取引も多数あります。

海外案件に携わる機会もあり、語学力を活かしたい方やグローバルな環境で活躍したい方にも最適な環境です。
業務の変更の範囲 会社の定める業務
就業場所 岐阜県安八郡神戸町神戸38番地 養老鉄道「広神戸駅」から徒歩6分
受動喫煙防止のための取組 喫煙スペースあり
就業場所の変更の範囲 あり 転勤範囲:東京営業所
事業所名 株式会社ダイワ
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月
学歴 大卒以上
経験 営業経験3年以上(業界・商材は不問) ・U・Iターン希望の方も歓迎! 地域に根差して長く働きたい方をお待ちしています。
活躍している年齢層 35歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため
資格 普通自動車免許
就業時間 8:30~17:30
平均月時間外:20時間以内
給与 年収350万~500万
休日 ■休日・休暇

年間休日125日!
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇制度】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

5日以上の連続休暇取得も可能!
旅行や帰省、趣味の時間など、プライベートも充実させながら働けます。
待遇 月給25万6,500円~38万円+各種手当+賞与年2回
経験・能力・スキルを考慮のうえ、
当社規定により決定します。

月給:25万6,500円~38万円
賞与:年2回(前年度実績:3.5ヶ月分)
各種手当別途支給

※月給には固定残業代(7~12時間分/20,000円以上)を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※一律支給の住宅手当(6,500円)を含みます。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
備考 福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出産祝金(5000~1万円※勤続半年以上)
・退職金制度
・海外・国内出張あり
・作業服貸与
・社用車貸与
・パソコン貸与
・ビジネスカジュアルOK(襟付き)
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由※常識の範囲内でOK!現場に出る際は安全第一として髪型など指定することがあります。
マイカー通勤可
・駐車場あり
・社員旅行
・オフィス内分煙
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「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方 」「20代・30代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日120日以上」「福利厚生充実企業」
あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています!まずは気軽に応募・お問い合わせください。
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

お仕事への応募は、以下のエントリーフォームからどうぞ。のついた項目は必須です。

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個人情報保護方針

株式会社サンファミリー(以下「当社」)では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

1.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

2.適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

3.当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務 ・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書(氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等)
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

4.個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

6.苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日:平成31年4月16日
株式会社サンファミリー 代表取締役 梅本 哲男

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