• 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 会社負担資格取得可
  • 年間休日110日
  • 賞与5.40ヶ月
発電所での機械オペレーター 未経験歓迎!賞与5.40ヶ月 【ID11609】

おすすめポイント
未経験歓迎!賞与5.40ヶ月 !!
ホイールローダー ・フォークリフト ・ボイラー2級 歓迎
会社負担で資格取得可能!
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

会社風景

11609_1.jpg
発電所は敷地内に2ヶ所あり、奥は新しくできた第2発電所です。(写真
燃料の元となる木質チップ保管場所です。(写真

11609_02.jpg
中央制御室。ボイラー及びタービン発電機その他補器類を管理します。(写真像)
敷地内の奥にいくと、休憩時間などに楽しめるように簡易的なゴルフ場や魚を育てるなど、社員がリフレッシュできる空間作りをしています。(写真像)

求人情報詳細

職種 発電所での機械オペレーター賞与5.40ヶ月
仕事内容 【ポジション】発電所での機械オペレーター 
<監視業務>
・事業所にてモニターを見ながらの監視、アラーム異常対応
<バイオマス燃料の供給>
・ホイールローダーを運転し燃料投入
<チェック作業>
・前日のデータ、電力計、蒸気タービンの圧力計、ボイラーへの燃料供給状況他

採用後、作業工程は一から指導しますの下に記入してください!↓↓
【モデル年収は中途高卒25歳で総収入247,000円です!年収420万】

・機械のメンテナンス
・報告書作成、データ入力等(PC使用)
採用後、作業工程は一から指導します

20代活躍中の職場です!
★試用期間は2級ボイラーの資格を取得すれば短縮の場合あり

■時間外労働あり:月平均20時間
 36協定における特別条項あり
 特別な事情・期間等[1ヶ月:70時間 1年500時間]
就業場所 岐阜県瑞穂市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
事業所名 社名非公開
雇用形態 正社員
学歴 高卒以上
経験 【歓迎】 ・ホイールローダー ・フォークリフト ・ボイラー2級 ※採用後取得可能ですのでお持ちでない方もご応募ください
活躍している年齢層 深夜業に該当するため18歳以上  ※20~30歳活躍中 
資格 不問
就業時間 交替制(シフト制)
(1)06時30分~15時00分
(2)14時30分~23時00分
(3)22時30分~07時00分
稼働時間7.5時間
給与 想定年収:300万~450万 年齢・経験によってスタートの給与が変動します。 ・交替手当・深夜手当・資格手当 ・残業手当あり
休日 年間休日110日
週休二日制 毎週
※シフト制:4勤2休※会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
待遇 【給与備考】
年齢・経験によってスタートの給与が変動します。
・交替手当・深夜手当・資格手当
・残業手当あり

社会保険:雇用・労災・健康・厚生
交通費:実費支給(上限あり月額14,000円)
退職金共済:未加入
退職金制度:あり(勤続5年以上)
企業年金:確定給付年金
定年制:あり(一律60歳)
再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
勤務延長:あり(上限65歳まで)
入居可能住宅:なし
育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
備考 【事業内容・会社の特長】
■事業内容
山に放置されている未利用材(間伐材)を活用した木質バイオマス発電施設で出力5000Kw/h2台の発電をし全量売電を行います。

■会社の特長
未利用材の活用と売電に特化した施設は県内初で、再生可能エネルギーの産業化や未利用材の活用で森林設備の促進等の地域貢献にも期待されています。

会社設立日 平成25年
資本金 4,500万円
従業員数 18人
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「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方 」「20代・30代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日120日以上」「福利厚生充実企業」
あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています!まずは気軽に応募・お問い合わせください。
【お問合せ時間】平日9:00~19:00 土日祝休業

お仕事への応募は、以下のエントリーフォームからどうぞ。のついた項目は必須です。

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個人情報保護方針

株式会社サンファミリー(以下「当社」)では、皆様の個人情報が安心して守られることを、何よりも大切にします。
お客様の個人情報はご本人への事前の許可なしに、当社および業務委託先以外の第三者に開示することは一切ありません。
また、当社では、以下に掲げた事項を念頭に置き、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

1.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

2.適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

3.当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
・一般労働者派遣、有料職業紹介、就職・転職相談に関する求人情報の提供と連絡に関する業務
・契約締結に関する業務 ・労務管理に関する業務
・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書(氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等)
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
・その他、サービスの提供に必要とされる情報や健康状態に関する情報を収集する場合があります。

4.個人情報の安全対策
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

6.苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日:平成31年4月16日
株式会社サンファミリー 代表取締役 梅本 哲男

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