【ベトナム】縫製技術者／縫製技術を活かして海外勤務　ID:12707

完全週2休
年休120日～
海外勤務
【ベトナム】縫製技術者／縫製技術を活かして海外勤務　ID:12707

おすすめポイント: 住居費会社負担; 縫製の経験が生きる仕事です; 年間休日122日

: 【お問合せ時間】平日9：00～19：00　土日祝休業

求人情報詳細

職種	ベトナムでの縫製指導技術指導
仕事内容	弊社では、レディースおよびメンズのカジュアルウェアの縫製加工に携わる技術者を募集しています。募集するのは、ベトナムの工場で縫製技術の指導とオペレーション管理を担当する海外駐在スタッフです。【職務内容】 - ベトナムの工場スタッフへの縫製技术指導（布帛製品のミシン操作から具体的な縫製技法まで） - 総合的な品質管理業務（仕様書の確認、パターン検討、カッティング、縫製、仕上げ作業など）【業務詳細】 - お客様から提供された仕様書やパターンに基づいた製品の製造 - 不明瞭な指示に対してお客様との調整を行い、サンプル作成から量産までのプロセスを管理 - ベトナム人スタッフへの直接指導やデモンストレーションを通じて技術の伝達【組織構成】 - ベトナム工場では、製造部門で約1500名の従業員が働いています。【キャリアパス】 - 入社後、即座にベトナムの工場へ赴任し、製造プロセスの習得と現地従業員とのコミュニケーションを深めます。 - 中長期的には、技術指導を通じて工場の製造技術の向上と従業員のスキルアップに貢献し、製造部門の管理運営を担うリーダーを目指します。【赴任後の流れ】 - 最初の期間はベトナムでの研修を実施し、現地での勤務適応を支援します。
就業場所	イェンタイン町工業区、イェンタイン、ゲアン省、ベトナム社会主義共和国
事業所名	湯峰ソーイング株式会社
雇用形態	正社員
学歴	高卒以上
経験	必須条件：縫製技術者としての実務経験
活躍している年齢層	30～50代活躍中
資格	不問
就業時間	7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
給与	600～700万円
休日	年間休日122日日・祝／会社カレンダー年末年始休み(現地70日＋日本での休日／44日＋移動の為の休み8日)
待遇	月給　445,000円～515,000円（手当を含む）昇給　年1回賞与　年2回通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度通勤手当：上限あり寮社宅：住居については会社負担
備考	■事業内容衣料品の縫製加工を行う会社（生産場所は海外） ■会社の特長アパレル、商社、衣料品を扱う小売屋、アパレルOEM会社などから縫製加工依頼を受け自社工場である海外の工場へ材料を輸出し自社工場で縫製加工を行った後、輸入しお客様へ納品をすることが主な業務です。基本縫製加工依頼（相手先による貿易業務）を中心とした業務ですが、資材は支給してもらい、輸出入業務も含めた業務や材料を仕入れて衣料品の完成品として販売するケースもあります。海外の工場は独資工場のため、技術指導やマネジメントを行う必要があり、湯峰ソーイング株式会社から社員を派遣、駐在し指導に当たっています。現地の自社工場では不良品を徹底的になくすことに重きを置いており、検品体制を強化し日本のお客様へ納品後、不良返品はほぼ皆無です。また、対応アイテムも多岐に渡っており、布帛製品ほぼ全般の縫製加工に対応可能なことも特徴の１つです。会社設立日昭和53年資本金 1,000万円売上高 300百万円従業員数 20名おしごとネット岐阜で新しい仕事をスタートしよう！おしごとネット岐阜は、岐阜県地域に密着したお仕事・企業情報を検索できる求人サービスです。あなたのニーズに合わせたしごと情報満載！ ========================== ★岐阜県内に特化：非公開案件＆高給与・待遇案件も多数あり！ ★完全無料サポート！：専属コーディネーターがあなたの仕事探しをサポート！ ========================== 製造・倉庫・工場内スタッフ、梱包などの軽作業、工場系のお仕事はもちろん、オフィスワーク（受付、事務）や販売（販売・接客・飲食）、営業、介護、看護など岐阜県下の豊富な求人情報あり！「新卒・第二新卒の方」「ハローワークで仕事を探している方」「Ｉターン・Ｕターン希望者」「土日祝休で働きたい方」「ブランク明け・復職希望の方」「２０代・３０代活躍中職場」「高収入案件」「年間休日１２０日以上」「福利厚生充実企業」あなたの希望やライフスタイルに合う条件のお仕事をたくさんご用意しています！まずは気軽に応募・お問い合わせください。

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１.個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。また、これらを継続的に調査し、見直しを行います。
また、これらを遵守してお客様の個人情報保護に努力してまいります。

２．適切な個人情報の取得、利用および提供について
当社は、お客様の最適な求職活動の支援をはじめとしたサービスのため、個人情報を取得する際にはその利用目的を明確にし、利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。
また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取扱う場合には改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。

３．当社は、以下の利用目的の為に個人情報を収集し利用目的の範囲内で適切に利用します。
①収集・利用目的
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・能力開発、研修セミナー、就職関連イベント等の案内
・当社のサービス向上を目的とした意見、要望、情報等の提供をお願いする場合
② 収集内容
・履歴書、職務経歴書（氏名、性別、生年月日、自宅住所、電話番号、保有資格、学歴、職歴等）
・資格証明書、スキルチェック、適性診断、雇用関係の書類、緊急時の連絡先
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５．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、社会情勢、技術の変化等に対応して、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

６．苦情及び相談への対応
当社は、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、お客様の個人情報保護に努力してまいります。

制定日：平成31年4月16日
株式会社サンファミリー代表取締役　梅本　哲男